오디션 전략
— 진단과 개선 과제
스타쉽 공동 오디션의 문제점 7가지와 개선 과제 7건, 그리고 개선을 뒷받침할 파트너 현황입니다. 개선이 완료된 뒤에 다음 오디션을 구체화합니다.
왜 이 회의인가 — 숫자가 말하는 것
+ 등록 대기 이어짐 (9/6 갱신)
알았던 현지 직원·오디션 참가자
(보상·가격 규정 부재)
사람을 모으는 힘은 증명됐습니다.
「열심히 하면 무엇이 되는지」가 보이지 않았습니다.
스타쉽 오디션에서 없었던 7가지
1. 수업 구성안 부재
월 수강료 · 반 구성과 교육 목표 · 취미/전문 트랙 구분 · 보컬·뷰티 등 과목 확장 — 전부 미확정.
2. 상담 가이드라인·매뉴얼 부재
상담이 직원 개인 재량으로 진행됐습니다.
3. Talent ID 데이터 관리 방안 부재
참가자 데이터를 자산으로 쌓는 체계가 없었습니다.
4. 널리의 데뷔 계획 미공유
널리도 K-POP 아이돌을 만든다는 사실을 대상자들도 직원들도 몰랐습니다.
5. 브랜드 방향·사업계획 미공유
브랜드 방향이 결정되지 않았고 사업계획이 내부에 공유되지 않았습니다.
6. (가장 중요) 함께 성장하는 체계 미비
널리를 통해 돈을 벌 수 있다 · 유명해질 수 있다 · 자격증을 딸 수 있다. 이것이 납득되는 구조여야 몰입이 생깁니다. 없으면 그냥 취미반이 됩니다.
7. 팬 참여 구조 미도입
참가자를 응원할 팬을 모으는 장치가 없었습니다. 팬들이 다음 오디션부터 어떤 형태로든 참여하게 하는 것이 대표님이 지향하는 방향입니다.
개선 과제 7 — 담당과 기한
기한이 비어 있는 과제는 회의에서 확정합니다. 7건이 완료된 뒤에 다음 오디션의 시기·규모·방식과 팬 참여를 구체화하고, 이를 위한 파트너사 협력도 구체화합니다.
개선을 뒷받침할 파트너들
PHU QUY 대학 공동 오디션 (MOU 체결)
삼쩜일사 사운드페이 음원 리워드 (9/17 재미팅)
엔백스 자격증 (MOU 체결)
루트노트 싱글 발매 유통
VietQ 미디어 노출
폰드메이커스 한국 공연·채널 출연
틱톡 공식 대행 (취득 추진) 라이브·어필리에이트 — 이정일 대표 자문
키라스·위메이드·11D 캐스팅 참여 의사
위퍼블릭·굿덕 팬 참여 플랫폼 후보
케이엔 굿즈·포토카드
파트너 19곳 중 MOU 3건·투자 제안 3건 진행 중. 개선 기간에 계약을 굳히고, 오디션 시점에는 「확정된 혜택」으로 발표합니다.